인사제도

튼튼한 오늘을 만들어 든든한 내일을 엽니다.
사람도, 기업도 오늘이 튼튼해야 내일이 든든합니다.

승급단계

  1. 사원
  2. 주임
  3. 대리
  4. 과장
  5. 차장
  6. 부장
  7. 임원
진급 기준 연한
진급 직급은 공통이나 승급 연한 기준은 각 계열사마다 차이가 있습니다.
인사평가
연 1회 개인별 업적과 역량을 평가해 승급 및 성과급 지급에 적용합니다.

보상제도

대보그룹은 전 직원에 대한 연봉제를 실시하고 있으며, 기본 연봉 외에 매년 회사의 성과에 따른 이익성과급(PS)이 지급됩니다.

전 직원 연봉제 시행

  • 이익성과급제
    회사 이익 목표를 달성한 회사의 직원에게 지급
  • 특별성과급제
    회사 발전에 기여가 탁월한 직원 및 부서에 지급
닫기

이메일무단수집거부

본 웹사이트에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나 그 밖의 기술적 장치를 통하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며, 이를 위반 시 해당 무단 수집 자는 정보통신망 이용 촉진 및 정보보호에 관한 법률 기타 관계 법령에 의해 형사 처벌됨을 유념하시기 바랍니다.