승급단계

  1. 사원
  2. 주임
  3. 대리
  4. 과장
  5. 차장
  6. 부장
  7. 임원
진급 기준 연한
진급 직급은 공통이나 승급 연한 기준은
각 계열사마다 차이가 있습니다.
인사평가
연 1회 개인별 업적과 역량을 평가해
승급 및 성과급 지급에 적용합니다.

보상제도

대보그룹은 전 직원에 대한 연봉제를 실시하고 있으며,
기본 연봉 외에 매년 회사의 성과에 따른 이익성과급(PS)이 지급됩니다.

전 직원
연봉제 시행

  • 이익성과급제
    회사 이익 목표를 달성한 회사의 직원에게 지급
  • 특별성과급제
    회사 발전에 기여가 탁월한 직원 및 부서에 지급
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이메일무단수집거부

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